Of een persoon die bepaalde werkzaamheden verricht wordt aangemerkt als stagiair of als werknemer maakt een groot verschil. Stagiairs krijgen immers enkel een stagevergoeding (en zelfs dat zijn [...]
Schiphol is een bijzondere werkomgeving. Het gaat hier immers om een plek waar 500.000 vluchten en 71.000.000 passagiers per jaar aankomen en/of vertrekken. Hiërarchie, instructies en procedures [...]
Het door schandalen geteisterde UWV schendt ook de AVG: een werknemer is langdurig arbeidsongeschikt vanwege een burn-out. Na ruim anderhalf jaar ziekte beschouwt de werknemer zich weer volledig [...]
Manfield schoenenwinkel gaat goed met haar tijd mee: zij voert een vingerscanautorisatiesysteem in waarmee toegang wordt verschaft tot het kassasysteem. Personen waarvan de vingerafdruk niet [...]
Het aantal flexibele werknemers is de afgelopen jaren enorm gestegen; in 2018 had bijna 35% van de werkzame bevolking een flexibel dienstverband tegenover 22% in 2003. In een poging de ‘balans’ [...]
Uit onderzoek van HR Rendement (het adviesmagazine voor HR-professionals) volgt dat het UWV steeds meer loonsancties oplegt aan werkgevers en het aantal loonsancties al jaren toeneemt. De [...]
In het digitale tijdperk heeft vrijwel iedereen – altijd – de mogelijkheid om beeld- of geluidsopnames te maken. De smartphone is niet meer uit onze hand weg te denken. Ook werkgevers [...]
Een foto van een werknemer op het toilet, met een wc-rol in zijn hand. Hoe de werkgever aan deze foto komt wordt niet duidelijk. Wat wel duidelijk wordt is dat de rechter de “ludieke actie” niet [...]
Op 11 juli jl. is de compensatieregeling transitievergoeding in werking getreden. De wet maakt compensatie mogelijk van de aan langdurig arbeidsongeschikte werknemers betaalde [...]