In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: Melding van misstanden; Studiekostenbeding; Afbreken onderhandelingen over arbeidsovereenkomst; Dringende reden: weigeren meewerken aan [...]
In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: Ontslag statutair bestuurder; Verrekening overuren; Ontbinding door niet-behalen targets; Concurrentiebeding; Collectieve wijziging van [...]
In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: Opzegverbod arbeidsgeschikte werknemer; Proeftijdontslag in strijd met gelijke behandeling wetgeving; Aanraking borsten leidt tot ontslag [...]
In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: Beëindigingsovereenkomst of opzegging werkneemster Gedeeltelijk bewezen reden in ontslagbrief kan voldoende zijn Aanzegvergoeding zelden [...]
In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: Onvoldoende gemotiveerd concurrentiebeding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Inroostering is geen arbeidsvoorwaarde die mee overgaat [...]
In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: Rechtsgeldig ontslag op staande voet na zwijgen eerder ontslag bij hetzelfde bedrijf; 42 jaar werkervaring betekent bij herplaatsing meer [...]
In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: niet instemmen met loonoffer in strijd met goed werknemerschap; COVID-19-urenbank niet in strijd met art. 7:628 BW; arbeidsongeschikte [...]
Een arbeidsovereenkomst kan met wederzijds goedvinden (dus zonder tussenkomst van een rechter of het UWV) worden beëindigd middels een vaststellingsovereenkomst (ook wel: [...]
In dit actualiteitenoverzicht vind je uitspraken over: PCR-testen op de werkvloer moet als gevolg ontbinding op de e-grond; extra vergoeding beëindiging arbeidsovereenkomst; seksueel [...]
Mag een werkgever een mondkapjesplicht instellen op de werkvloer? Mag een werkgever haar werknemers om een QR-code vragen? In veel landen geldt voor rijksambtenaren, onderwijzend personeel en [...]